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风声|踢群、停活、只发55元工资:“软裁员”为何屡禁不止?

凤凰网·2026/9/4 08:22:53🔗 原文

📋总体概括

重庆女子小古在某公司工作六年半后,2025年9月起遭遇被搬走电脑、踢出845个工作群、坐冷板凳等「软裁员」手段,最终半月工资仅拿到55元,被迫离职。她经社交媒体控诉及劳动仲裁、一审、二审近一年维权,上月底二审胜诉后公司才支付判决款项,但仍拖欠6个月社保和公积金。此类事件冲上热搜,折射出职场变相裁员手段普遍、劳动者维权成本高企的现实。

关键信息

  • 小古2019年入职,工作六年半后于2025年9月起被搬走电脑、踢出845个工作群,遭遇变相逼退
  • 被迫离职后半月工资仅收到55元,随后开启近一年的仲裁与诉讼维权之路
  • 二审于上月底胜诉后公司才支付判决款,但仍拖欠6个月社保和公积金,维权尚未结束
  • 作者以自身2000年美资互联网公司被突然辞退的经历,指出此类现象长期普遍存在

🔥犀利点评

踢群、停活、发55元工资——这套「软裁员」组合拳本质上就是让员工自己知难而退,省掉法定赔偿金。二审判了又怎样?判决款项拖到胜诉才付,社保公积金至今欠着,说明违法成本太低才是屡禁不止的根子。劳动者赢一场官司要一年,企业耍赖几乎零代价,这场博弈从一开始就不对等。

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