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应届生死磕星宇,是因为他们没有退路

虎嗅24小时·2026/9/5 01:10:30🔗 原文

📋总体概括

常州星宇车灯股份有限公司因解聘应届生引发舆论风波,9月2日召开发布会回应:一边感谢媒体监督、深刻反省并道歉,一边对所谓不实报道向网信和网安部门投诉举报。文章聚焦应届生解聘议题,指出应届生身份具有一次性政策价值,被解聘意味着校招资格、落户指标、应届身份等多重权益的连环损失,企业此刻毁约等于对年轻人「补一刀」,社会应降低年轻人职业起步阶段的风险。

关键信息

  • 9月2日星宇车灯就解聘应届生风波召开发布会,公开致歉并称深刻反省
  • 星宇在道歉同时,对部分媒体报道向网信、网安部门投诉举报,姿态矛盾
  • 应届生身份是一次性资源,被毁约将连带损失校招资格、应届待遇等多重权益
  • 文章核心观点:企业在解聘应届生时应尽告知与缓冲义务,避免放大风险

🔥犀利点评

道歉和举报同时进行,这道歉的诚意大概只有半斤。星宇的公关话术暴露了企业的真实心态:认错是姿态,维权是利益,应届生夹在中间成了成本项。真正该追问的是毁约赔偿标准为何远低于应届生身份的实际损失——政策把应届身份设计成一次性门票,企业违约成本却近乎零,这个制度性落差才是「生死磕」的根源。

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