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“羞辱式”劝退应届生事件最新进展，#星宇股份发布处罚决定 ：总经理扣薪12个月，副总经理扣薪6个月，人力资源部多人免职、降职。
📋总体概括
星宇股份就「羞辱式」劝退应届生事件公布处罚结果：总经理被扣发12个月薪酬，副总经理扣发6个月，人力资源部多名责任人被免职或降职。此次处理力度罕见地触及公司高管层，表明企业试图通过问责管理层平息舆论危机，也反映出校招环节对待应届生的粗暴方式已引发社会广泛关注。
⚡关键信息
- ▸星宇股份正式发布针对「羞辱式」劝退应届生事件的处罚决定。
- ▸总经理被扣薪12个月，副总经理扣薪6个月，问责层级直达高管。
- ▸人力资源部多人被免职、降职，涉事职能部门被系统性整顿。
- ▸事件已引发舆论关注，企业以高管级处罚回应社会质疑。
🔥犀利点评
扣薪12个月看似雷厉风行，实则聪明得很——用真金白银的代价换舆论平息，还顺便立了「尊重人才」的人设。但真正的问题是：把应届生当耗材的作风是HR个人素质问题，还是整个组织的管理文化使然？如果只是换人扣钱而不改招聘与用工逻辑，下次羞辱的不过是另一批年轻人。处罚决定书好写，企业文化难改。
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