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DeepSeek扩招约150人
📋总体概括
DeepSeek启动新一轮招聘,计划扩招约150人,重点面向拥有2-10年经验的资深工程师,岗位涵盖服务端开发、Agent弹性计算研发等方向。招聘偏向成熟工程师而非校招新人,显示其追求快速产出工程能力的用人策略,扩张节奏与其Agent方向及基础设施建设的业务重心相呼应。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek计划扩招约150人,规模属中型团队补充而非大规模扩张
- ▸招聘对象聚焦2-10年经验的资深工程师,明确避开初级人才
- ▸岗位方向包括服务端开发工程师、Agent弹性计算研发工程师等
- ▸Agent弹性计算岗位暗示其正加大Agent相关产品与算力调度投入
🔥犀利点评
只招资深工程师这一信号比150人的数字更重要——DeepSeek不养新人,只要能立刻干活的老兵,这是典型的小团队高密度打法。Agent弹性计算岗位暴露了下一步方向:Agent赛道的算力调度与工程化能力才是真战场。团队轻但人均产出重,这对大厂动辄几千人的AI团队是种讽刺。
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