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应聘银行竟遭遇AI面试官!多家银行今年启用AI筛选校招人才

财联社深度·2026/9/9 11:07:36🔗 原文

📋总体概括

多家银行今年校园招聘首次引入AI面试官,招商银行等股份行、城商行均已启用,候选人需通过APP小程序完成AI面试,且采用第二机位监考,每位候选人仅有一次面试机会,记录将在全行范围内使用。这一做法在社交平台引发热议,业内认为AI面试过于标准化、易被针对性训练获得高分,而AI能否真正识别人才仍存争议,标志着AI筛选正式进入金融机构大规模招聘流程。

关键信息

  • 招商银行等多家股份行、城商行今年校招首次启用AI面试官筛选人才
  • 候选人需在指定APP小程序完成AI面试,并开启第二机位监考防作弊
  • 每位候选人本届校招仅有一次AI面试机会,记录在全行范围内共享使用
  • 业内质疑AI面试过于标准化,应聘者可通过针对性训练刷高分
  • AI能否找出真正人才、由算法决定录用是否合理仍存争议

🔥犀利点评

银行用AI筛人,本质不是技术升级而是成本收缩——校招简历堆积如山,AI面试官不要工资、不睡觉、不会看走眼,这才是真实动机。但讽刺的是,标准化试题最容易被应试技巧攻破,最后筛出的可能不是人才而是最会刷题的人。当招聘变成人机互演,银行省了钱,输的可能是选人质量本身。

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