SK海力士劳资达成初步薪资协议：涨薪6.3%，六成绩效奖改为股票发放

📋总体概括

SK海力士与工会就2026年薪资及集体协议达成初步共识，涨薪6.3%，并将超额利润分配金（PS）从纯现金改为40%现金加60%股票支付，其中股票部分当年可变现40%、20%递延。此举使员工收入与公司股价挂钩，若按全年营业利润250万亿韩元估算，人均税前PS约7亿韩元（约338万元人民币）。工会将于近期投票确认协议。