独家｜自称遇到“重大经营危机” 旺旺集团裁员并要求员工剖析自身不足

<blockquote><p>旺旺要求员工以“确实认识自己、切实反思自己、随时提醒自己、笃实把握自己、绝对发挥自己”的原则进行反思，但单位最高主管无需参与</p></blockquote><br /> <p>　　<b>【财新网】</b>8月上旬，中国旺旺集团（00151.HK）董事长蔡衍明发布内部信不胫而走，蔡衍明在信中称公司遇到了“重大经营危机”，且要淘汰没有贡献的干部。消息一出，引发公众与行业对旺旺集团的广泛讨论。（详见财新网报道《<a href="https://www.caixin.com/2026-08-18/102475397.html" target="_blank">旺旺集团自称陷经营危机 要淘汰低效员工</a>》）</p> <p>　　8月20日，多名接近旺旺集团的人士告诉财新，集团在近期采取了裁员计划。一名离职员工对财新表示，他听说集团计划的裁员目标是1000人左右，目前已经裁原约400人；另一名离职员工表示，其所在的部门计划优化8%的员工，这意味着约有近20人面临裁员。截至发稿，旺旺集团未回复财新的问询。</p>