应届生死磕星宇股份，印证“哪里都有好有不好”话术的荒谬

📋总体概括

A股上市公司星宇股份今年招录440名研发、技术和管理岗应届毕业生，但入职仅一个月即分批约谈部分人员，给出「接受解约」或「去车间打螺丝」的二选一，引发强烈反弹。与以往不同，部分被解约应届生将投诉材料直接发至港交所邮箱，采取非常规维权路径。事件持续发酵，暴露了部分制造企业在扩张招聘与实际用人需求之间错配后的粗暴止损方式，以及应届生维权意识的升级。