残障者就业率升留职率低 各方促打造友善职场

📋总体概括

汤凯彬从特需学校毕业后到新加坡雅庭假日酒店工作，负责行李服务。他友善积极的服务态度，广获客人好评。（关俊威摄） 本地残障居民约35%在就业，但留职率偏低，为同个雇主工作至少一年的不到25%。 社会服务机构认为，要帮助 残障者 维持稳定工作，环境友好和工作安排适宜是重要条件。雇主也反映，若有更可持续的补贴和辅助，并简化行政手续，有助于鼓励企业聘用残障者。 政府的目标是到了2030年，把残障居民就业率